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「心身の疲労回復」と「ゆとりある生活の保障」のため!
2022-01-21
年5日の有給休暇の取得を
現在は年次有給休暇を年10日以上取得している従業員は5日以上取得することが法律で義務化されています。
弊社では15年以上前よりパートの人にも有給日数をオープンにし比較的取りやすい環境としていました。
各作業所でも協力し誰かが休む時には、誰かがカバーしてくれる体制をとってくれています。ひとり現場では、別の現場よりの交代要員がいつでも入れる体制をできるように推進しています。休む時は「お互い様」という雰囲気づくりを各作業所にお願いしています。
また2年前よりは、気軽に取得しやすいように半日有給制度も導入しました。
現在の社員全体の有給取得率は約60%です。労働基準法では有給休暇は「心身の疲労回復」「ゆとりある生活の保障」のためと書かれています。しっかり心身リフレッシュし、また翌日から元気に勤務してもらえればありがたいです。
まだまだ色々な面で福利厚生分野も改善できるところがあります。これからもひとりでも多くの方が働ける会社、そして働きやすい会社を目指していきたいと思います。